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科技報導

在中國,程序員可以終生工作嗎?



年齡超過35歲的C ++,其創建者現在在做什麼? 最近,現年69歲的Bjarne Stroustrup再次公開露面:他尚未退休,曾擔任Morgan Stanley的技術研究員,並且仍在積極參與C ++的開發。 與國外的高級程序員和高級程序員相比,這個35歲的程序員“天花板”已經成為一種廣泛傳播的莖。

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比尼亞·斯特魯斯特魯普(Bjarne Stroustrup)

包括程序員在內的互聯網工作者在農曆新年期間回家,恐怕他們經常被問到這項業務是一碗青年飯。

但這是真的嗎?

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“我不能永遠做到”

在“中國程序員可以終生工作”這一主題下,許多人直接給出了答案:

“沒有。”

原因很簡單:程序員面臨著高強度的工作,與此同時,他們面臨著技術的快速迭代,並且對身體適應性和學習能力有很高的要求。

進入職業是焦慮,這似乎已經成為一種普遍現象。

在qubit和剛加入公司的程序員之間的交流中,可以清楚地感受到這一點。

顧同學今年27歲,畢業於北京郵電大學計算機科學專業,獲碩士學位。 在畢業的那一年,他從幾個主要項目中選擇了騰訊,從事算法研究和開發。

但是隨著這項令人羨慕的職業的開始,焦慮已成為生活中揮之不去的噩夢。 他告訴qubits,這種情緒來自兩個方面:

首先,同事的工作能力非常好,這使人們對優勝劣汰感到緊張。

第二是工作強度確實很高。 “晚上12點在北京並不奇怪。” 最終,在周末,他有一些私人時間,而且他不敢放鬆,因為此時不閱讀技術文章和論文,他將沒有時間跟上技術更新的步伐。

每天的工作都被生活所束縛,我想回家時躺在床上。 顧同學就這樣嘲笑自己。 他還承認自己現在幾乎沒有社交活動。

“我一生都做不到,我太累了,精神壓力太大了。”

但是,在改變職業方面,顧沒有任何具體的想法。 在他周圍,沒有可藉鑑的先例。 實際上,他周圍有很多35歲的程序員,主要是領導者級別,他們無意改變職業。

“讓我們談論首先被提升為團隊負責人。”

“我從未聽說有人改變職業”

關於職業的轉變,已經從事該行業近十年的朱先生也說:“我從未聽說過。”

有些同事以前一起寫過代碼,有些去了Ali,有些去了Byte,有些成了技術主管,有些還在前線發展。 簡而言之,這組35歲或接近35歲的程序員“似乎沒有優化的跡象”。

在朱先生看來,團隊中經驗豐富的老程序員實際上對開發效率有很大影響。 “新手無法解決的錯誤,老程序員可能會通過查看問題來了解問題所在。”

因此,在負責團隊招聘時,朱先生本人並不認為年齡是需要考慮的指標。 技術水平能否滿足團隊要求是關鍵。

使朱老師對年齡感到焦慮的唯一事情是“無法學習”的問題:

“人們擔心我的技術能力會突然落後。”

但是,編寫代碼的快樂將減輕這種擔憂-作為主要業務是DevOps的程序員,朱先生最大的愛好是遊戲開發和投入服務器。

在談到自己的未來時,已經超過30歲的朱先生說:

“未來3至5年內不應出現失業。如果時間延長至10至20年,我更擔心被AI取代。”

“這可能是終生的職業,但需要改變”

但是必須承認,許多互聯網公司的技術團隊的平均年齡還很小。

根據Liepin.com的數據,從2019年1月至2019年9月,全國互聯網行業程序員的基本畫像顯示,就年齡分佈而言,年齡25至30歲的程序員佔52.96%; 35歲以上的程序員僅佔6.65%。

從工作年限分佈來看,具有3至5年工作經驗的程序員佔28.18%,而具有5至8年工作經驗的程序員佔26.86%。 工作超過10年的程序員僅佔11.7%。

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大周是互聯網信息服務公司的程序員。 他今年27歲,已經成為項目團隊的團隊負責人。 作為一個將程序員視為終身職業的從業者,他的危機感更加強烈。

在他看來,程序員作為終身職業本身是可以的,但將純粹的一線開發作為長期的職業規劃方向是不合適的。

像朱老師一樣,他認為“年齡”不是關鍵,但關鍵是技術遠景和框架概念是否可以匹配年齡。

“隨著實踐年齡的增長,遇到的業務場景將增加,理解框架將得到擴展。實踐將加深對每個組件的理解。這種經驗不適用於年輕的開發人員。因此,有經驗的程序員更適合用於方向性決策。

“但是,一線開發工作要求程序員要快速思考,對技術更新/迭代敏感並且充滿活力,以便快速處理各種意外問題。

“必須承認,隨著年齡的增長,人們的思維敏銳度和學習能力將下降,從而不可避免地鞏固知識庫。這對一線發展是致命的。”

當然,沒有大個子完全依靠技術來獲得行業立足點,但是在大周看來,只有金字塔頂端的幾個人可以做到。 如果要將程序員視為終身職業,則更通用的方法是轉換。

因此,達州自身的計劃是在開發工作的早期階段盡可能地積累實踐經驗,加深對各種技術的了解,總結在團隊項目的開發/迭代過程中出現的各種問題,並對業務進行充分的了解。意識,以便將來,您不僅有足夠的技術基礎來解決一線開發問題,而且還將有足夠的經驗來處理團隊問題。

這個想法並不是大洲獨有的。 周圍的一線開發人員渴望並且需要領導一個團隊。

“現在談論這個話題還為時過早”

顧同學,朱老師,大周老師和其他同學的觀點實際上代表了社交媒體上圍繞該問題的幾種聲音。

但是與業內普遍的焦慮相比,許多網民認為談論這個問題為時尚早。

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智虎網友鄭天基指出,對於90年代後大多數還不到30歲的時代,互聯網基礎設施建設的主力軍是80年代後的時代,談論他們是否可以為互聯網服務工作還為時過早。一生。

“嚴格來說,80年代後和90年代後仍處於技術積累階段。這一代人甚至還沒有達到集體積累的狀態。許多同行已經開始創造發明當前主要開發語言的階段,並且開發框架。”

一些網民直接跳出了小學教科書中的“小馬渡河”一文:

小馬不知道河水的深淺,所以他不敢過河。

老牛說:“水很淺,我只是失去了我的小腿,這樣我就可以涉水過河。”

小松鼠說:“那很深!昨天,我的一個夥伴掉進了這條河,淹死了!”

那匹小馬試圖自己過河,結果發現河水既沒有老牛所說的那麼淺,也沒有鬆鼠所說的那麼深。

哪些公司對年長的程序員更友好?

35歲真的是程序員的“天花板”嗎? 程序員可以一輩子做嗎?

不管對這樣的問題是否有確定的答案,例如在蓬勃發展的行業中不確定的“ x”,程序員都無法阻止他們一生中被提及。

同學們也向阿里巴巴首席執行官張勇提問:35歲之後,他還能專注於編寫代碼嗎?

據《人民報》報導,張勇的回答是:

“對於決心在35歲以後編寫代碼的學生,我鼓勵,支持,欣賞和欽佩120%,並為您創造條件。”

此外,在AI獨角獸Despise聯合創始人兼首席技術官唐文斌在接受qubits採訪時還說:我們必須尊重行業經驗。

此時,隨著Internet行業的不斷深入,也許是時候從文化和機制的角度探討高級程序員的職業發展了。

那麼,您如何看待年長的程序員的現狀?

在您的收藏列表中,是否有任何節奏更適合年齡較大的程序員和文化氛圍對年齡較大的程序員更友好的公司?