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中興內部信:拒絕令解除後將快速恢復 踐行責任

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原標題:中興內部信:拒絕令解除後將快速恢復 踐行責任

中興內部信:拒絕令解除後將快速恢復 踐行責任

作者:韓大鵬

6月9日上午訊息,在經歷近兩個月的交涉博弈後,中興事件終於有了新結果:美國商務部近日宣佈與中興通訊公司達成新和解協議。

中興通訊前晚釋出內部信稱,本次事件的發生,從目前內外部調查的結論來看,直接原因是少數幾名幹部和員工的工作過失所引發,但必須深刻地認識到,其實質反映了公司在合規文化和管理上存在問題。

信中稱,在拒絕令解除之後,公司將快速恢復正常經營。目前公司的處境仍極為艱難,還有很多困難需要克服,在落實和解協議的過程中,仍有大量艱苦的工作需要完成,「大家務必做到:堅守崗位,不受傳言影響;痛定思痛,堅守合規底線不動搖;堅持全心全意滿足客戶需求,用實際行動回報客戶對我們的支援」。

以下為中興內部信主要內容:

距離2108年4月16日事件發生,已經過去了53天。在這53個日日夜夜裏,公司全球8萬名員工統一思想,團結一致,堅守崗位,充分體現了堅強和責任,體現了在困難面前義無反顧、勇於擔當的精神。在這特殊的時期,大家拋去所有雜念,拋卻所有顧略,儘自己最大努力支援公司,和公司一起直面危機,無怨無悔。在此我對八萬名員工的堅守及家屬的付出表示真誠的感謝。你們是公司最寶貴的財富,公司為你們而驕傲!

此次拒絕的啟用給公司造成了巨大損失。公司為此付出了慘痛的代價。我代表公司董事會及管理層向全體員工、客戶、股東、合作伙伴道歉。

本次事件的發生,從目前內外部調查的結論來看,直接原因是少數幾名幹部和員工的工作過失所引發,但我們必須深刻地認識到,其實質反映了公司在合規文化和管理上存在問題。我們要組織廣大幹部和員工對事件進行復盤反思,吸取教訓,並切實問責,防止今後再有類似情況發生。

在拒絕令解除之後,公司將快速恢復正常經營,堅守信用,踐行對相關方的責任,繼續強化研發,持續創新,凝聚全體員工的力量,為全球資訊通訊產業的發展做出努力。

目前公司的處境仍極為艱難,還有很多困難需要克服,在落實和解協議的過程中,仍有大量艱苦的工作需要完成。大家務必做到:堅守崗位,不受傳言影響;痛定思痛,堅守合規底線不動搖;堅持全心全意滿足客戶需求,用實際行動回報客戶對我們的支援。期望大家繼續發揚拼搏創新的精神,為公司經營儘快步入正軌全力以赴。

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