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做到這40條職場小白也能“鳳凰涅槃”(第一篇)


1.明確這份工作的目的

這份工作的目的性要明確,是要提升職場能力還是業務技能水平?是擴散社交人脈還是賺錢養家糊口?是單純晉升的跳板還是創業團隊的基石?明確自己的目的才能更有效的去規劃和執行,無論你的目的在哪個方向或領域,都會有相關的優勢和劣勢,結合自己的性格和人生規劃去選擇比較好會少走很多的彎路。

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2.你變得不可或缺才可能得到一切

學習是必不可少的,唯有學習才能讓自己不斷的發展,任何一個人一件事或者一個機會,都有值得我們學習的地方。而學習的最終目的就是把我們自己打造成在某一崗位上不可或缺的人,或者在一定意義或一定程度上是不可取代的人。

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3.善於和領導或者上級溝通

分享三個小知識點:①不要只給領導拋問題,要帶著方案找領導。 ②選好溝通的時機,切記在領導情緒不太好或正處理棘手問題的時候去和領導溝通。 ③工作中少抱怨,但可以適當地訴苦,陳述一下工作中的困難。經驗所談,具體問題大家還要具體分析。

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4.沒有絕對的好工作或壞工作,只取決於你怎麼做

世上沒有絕對的壞工作只取決於你站在什麼維度去思考,站在誰的立場去看待,大多數人都不想去做乏味的工作,但是有所得有所知才是我們需求的。大多數人會認為在肯德基或星巴克工作不夠高大上,但是對於想學習餐飲運營、物流、管理的人群來說,在一家連鎖快餐店打工又何嘗不是一種寶貴的經驗呢?

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5.看起來和本職無關的工作是優秀員工區別於普通員工的關鍵

說個事例,朋友的公司駐派企業時會審閱合同,期間公司銷售會把客戶對合同的意見發給朋友批复。無非就是幾個條款,有時甚至可以把同樣的批註回复給不同的客戶。多數人從沒問過朋友為什麼有的條款要堅持,有的異議要接受。為了省事他們總是直接把朋友的郵件轉發給客戶便大功告成。只有小M不一樣。她每次都會追問朋友結論是怎麼得出的,也會經常跑過來諮詢需要怎麼跟客戶解釋。每次給小M郵件時,朋友都會多說一句以後出現這種情況可以如何處理。朋友便記住了小M的名字,每次和她有業務往來都很放心。我想,如果我是客戶,也會很願意和小M合作。她距離優秀已經比別人近了。天才本不多。優秀與普通可能一線之隔。

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6.利他思維

利他思維是指向成功的思路起點。如果別人為你花費10小時,你需要花費100小時思考如何去幫助別人。首先利他可以讓自己身心愉悅。當你覺得別人的功利心很強的時候,說明你的功利性也不小。而利他則意味著你一定會對他人將心比心,視如己出。其次利他能讓自己成事。真心利他的人,總是為他人考慮,因為有他人讓自己不負期待;因為有他人讓自己展現最好;又因為有他人讓自己有動力改進並創造自己。對人對事寬容大度,也能廣結善緣和貴人,從而實現合作共贏,成就事業。

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7.規定是死的,人是活的

這裡講個歷史小典故:荊軻刺秦時,秦王繞柱奔跑。大臣們嚇得發呆,突然發生意外,大家都失去常態。而秦國的法律規定:殿上侍從不允許攜帶任何兵器,侍衛武官也只能拿著武器守衛在殿外,沒有皇帝的命令,不准進殿。倉促之間,沒有用來還擊的武器。這時,侍從醫官夏無且用他所捧的藥袋投擊荊軻。秦王把劍推到背後,才拔出寶劍攻擊荊軻,砍斷他的左腿。事後,秦王賞賜夏無且黃金200鎰,稱無且愛我。夏無且醫術沒有什麼突出,以這次表現聞名。

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8.真正能讓你富有的工作大都不是只能讓你賺錢的工作

一個老師曾和我說“當你沒有任何功利目的去做一件事時,得到的結果往往是最好的。水湄物語表達過這樣的觀點:“ 真正能讓你賺到錢的工作,絕大部分都不是只能讓你賺錢的工作,而是能讓你覺得快樂、有成就感,就算是不給錢你也願意從事的工作。 ”多線工作能力及對對方感受的敏銳捕捉會成為與眾不同的競爭力。從未奢望結果,純粹的求知欲是生命裡鮮有的體驗。

8888888888888888888888888.jpg這是做到這40條職場小白也能“鳳凰涅槃”的第一篇,今天就分享到這裡,如果您在職場有任何的困苦或疑惑歡迎給我留言或私信,5年職場經驗期待與您神聊。

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