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領導不“壞”,何以平內亂,何以樹權威?


如果你騎著一匹日行一萬公里的飛馬,追上時光遠去的聲音,你會發現歷史上很多的奧秘,也可能被一本書絆倒了。心懷慈悲重感情,講義氣都是人擁有的好品質,但不管是什麼都有個度,若是把握不好這個度這會物極必反。

【1】要做領導慈不掌兵

慈不掌兵比較容易理解。古代最會用兵的孫武接受吾王考驗,就選宮中美女練兵,大家嘻嘻哈哈的以為是遊戲,孫武三令五申後果斷將兩個美女隊長斬了,吳王求情也不好使,然後再次擂鼓練兵美女們都一絲不苟地完成口令,姿勢就如同老兵一樣,吳王一看孫武是真有本事,不但能寫孫子兵法,還能真刀真槍的干。如果孫武憐惜美女,恐怕吳王還誤認為他是浪得虛名。到了戰場上兩軍對壘的都是在生死攸關,如果統帥都有婦人之仁,他會面臨全軍滅亡的後果。一將成名萬骨枯,雖然殘忍卻是古代的戰爭常態。

【2】要做領導義不掌財

義不掌財道理上講是過分追求仁義名聲的人,不適合掌管錢財。如果讓一位行俠仗義的人去管理錢莊,那這個錢莊最終會變成慈善堂。只有付出,沒有回報。我們人是重感情的,但是在做事情中如果過分感情用事只會讓我們在職場中更危險比如司機在駕駛汽車時如果感情用事,不注重交通規則,很有可能車毀人亡。當朋友有困難時,我們應當去幫助,但是不能讓對方產生過分的依賴性。如果我們什麼事情都幫他去做,讓不讓他有學習的機會。那他很有可能因為自己的能力不足被公司淘汰。

【3】做領導善不為官

善不為官這個道理比較明顯。我們可以試想一下在古代官場中像和珅這樣的大貪官實在與善無緣。由於和珅的存在,當時不知道有多少的老百姓受到他的剝削和殘害。但是如果在古代所有人都行善積德,當官的人都是為了老百姓。每個人不想著升官發財,踏踏實實做事。這就實現了老子所說的大同社會。真理是相對的,所有的事情都有個尺度,我們作為人要有包容心,講義氣。但是如果我們不把握好分寸,只會物極必反。有些將軍再帶兵時極端的認真,等他回家抱孫子時又滿面春風,呈現不同的工作狀態。

因此,在職場嚴格要求的領導才能真正幫助你成長,只有折磨你的領導才能讓你變得更強大。任何強大的公司都不會給員工安全感,因為舒適的環境會讓人形成惰性。領導會讓他的下屬不斷成長,樹立正確的人生觀價值觀,並且具備了完善的品性。讓員工不斷的成長,就是領導對下屬最偉大的愛。

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