▲該怎麼解決工讀生臨時請假的問題？（示意圖／取自Pixabay）
記者曾筠淇／綜合報導
對很多老闆、主管來說，如何管理員工和下屬可謂最大難題。近日就有女網友發文表示，他們工讀生常常臨時請假，而原因卻是單純不想上班，身為店長的她，總要想辦法找人補或自己上，她應該要怎麼做才能讓員工準時上班？貼文曝光後，引發討論。
女網友在Dcard上，以「」為標題發文，提到她是餐飲業的店長，明明之前都排好班了，工讀生卻會臨時告知她「不能上班」。她過去曾私底下問過其他同事，才得知工讀生並非家裡真的有事，而是單純不想上班。
原PO透露，因為這類情況實在太常發生，所以身為店長的她只能自己扛下，或是不斷找人補，她應該怎麼做，才能讓這些工讀生按照班表規定的時間上班呢？
▲過來人留言給建議。（示意圖／取自Stocksnap）
貼文曝光後，不少網友建議降低時數，「只要公司沒有和工讀生在合約上簽訂保障時數的話，最簡單的方式就是另外再找人，減少愛請假的人排班」、「我也有遇過工讀生愛上不上，店長直接一週只排一天給他們上，獎金分紅給很低，其他時數給認真想賺錢的人，然後另外找人，反正沒有他們也沒關係」、「降低時數+找新的工讀，自然就會汰換掉不正常上班的工讀了」、「餐飲店長過來人告訴你，這種人不要留，不然以後會難做事，一個禮拜排一天班就好，缺錢的就會自己離職了」。
也有網友回應，「只要提高錢就可以了」、「正常啊，PT又沒正職那麼奴，要就調高薪水吸引更好的人上班而已」、「問題很簡單，調高薪水就好了」、「一切都是錢的問題，你開比業界高就行了」、「現在很多年輕人真的不知道怎麼搞的，自己沒有什麼本事，就自己吹自己很棒，但實際也笑笑的」。
標題：工讀生「一直臨時請假」怎解？過來人曝1招：會自己離職
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