6月的日本天氣也开始熱起來了，各地陸續進入梅雨季，名古屋這邊下周預計氣溫就要到35度了，夏天來得越來越早了。
現在出門薄一些的長袖衫剛剛好，但如果再搭一件西裝外套的話那可真是有點熱了，可即便如此每天上下班的電車裏都能看到一套套整齊西裝加身的日本人的身影。
雖然日本從2005年开始考慮環保問題提倡クールビズ（Cool Biz），但並非完全不穿西裝，而是允許不打領帶或不穿外套——本質還是對“西裝文化”的變通，而非徹底放棄。
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但很多公司還是會要求職員在接待客戶或者銷售崗位的職工穿正裝、套裝等等。
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我們公司每年都要去國內出差幾次，每一次出差前我們都會碰個頭研究一下穿不穿西裝的事兒。如果同行中的最高職位的領導穿的話，其他人也會穿，如果第一天抵達以後就需要和對方的管理層比如總經理、副總之類見面的話，出發坐飛機那天开始就會穿。
前不久出席中方挺重要的一個會議，我們出差前社長問我說，看中方領導們都不穿西裝，最多就是西褲加一件襯衫咱們是不是也不用穿西裝了？
我說那怎么能行，那不符合我們中國人對日本人的刻板印象了。畢竟每次我們到場以後中方都會感嘆：還是日本人禮節到位呀，每次多熱的天都要穿西裝扎領帶。
嗯……可能這裏有一部分原因歸結於我的“慫恿”。
日本人爲什么喜歡穿西裝？
日本人穿西裝的傳統追溯到明治維新時期（1868年以後）。當時爲了實現“富國強兵、文明开化”，日本政府主動學習西方，引入了大量西洋制度、服飾與生活方式。在日本社會中，重視統一與規矩，西裝在職場中幾乎成了“制服”的存在。
對許多日本上班族來說，西裝是進入社會、進入公司的第一步。
招聘季時應屆畢業生都會穿着統一款式的黑西裝（“リクルートスーツ”，招聘用西裝）參加面試；公司員工普遍認爲穿西裝是“職業形象管理”的一部分；西裝也被稱作“ビジネスアーマー（商業盔甲）”，是職場競爭中不可缺的外表裝備。
日本一些公司對西裝的傳統“執念”
日本有一些比較守舊的公司會對員工有制服要求，比如要求女性職員必須統一裙裝（不管春夏秋冬）、辦公室內要求穿帶鞋跟的黑色鞋等等，有的公司還會要求女員工夏季必須穿肉色絲襪。
這幾年日本勞動改革後，諸如上述的着裝要求以及化妝要求都可以算得上是職權騷擾了，但依舊還有公司不肯更改，並且覺得這是社會人應該的禮節。
我還在日本的新聞中看到過有的公司（尤其是傳統零售業、銀行、接待類崗位）要求營業員必須每日穿西裝或制服，即使是懷孕女性也不例外。有的懷孕職員穿了正式的連衣裙套裝也被公司人事批評。所以還有面向懷孕女性設計的孕婦西裝……
日本的西裝款式也很多：
1。西裝
這種就是商務西裝、日常上班西裝，拜訪客戶或者銷售人員常穿的。顏色以黑色、灰色、藏藍色。沒有什么特殊的花紋，女款有裙裝和褲裝。
2。招募訴訟
就職西裝，醜黑醜黑的那種。是日本應屆畢業生找工作時穿的“統一制服”，基本爲全黑或者深灰色的套裝，單扣、無裝飾、純色不帶一點花紋。
就職的這套西裝價格會比較便宜所以質地也不是很好，基本加上鞋子和包子一套下來2~3w日元就能搞定。這種西裝是日本大學生踏入社會的“入門儀式”。
日本人學生如果有染頭，在找工作的時候也會染回黑色，女生長頭發基本都是一水的馬尾辮，前面劉海側別，男生短發不過耳。再配上這身純黑的套裝，感覺每個人都是從同一個模子裏刻出來的一樣。
但日本就職需要的就是這種“無個性”。可能最近幾年00後改造職場也把日本職場調教了一些，不知道現在的就職生們穿着有什么變化了嗎。
3。正式訴訟
正式禮服、西裝禮服。這種一般是葬禮、婚禮（兩個典禮穿的不一樣啊）。還有比如參加孩子的开學儀式等等場合穿的也是這類禮服。
比這種禮服的正式感稍微低一個等級叫做セミフォーマル
4。休閒西裝
休闲西裝，這個大家在各種場合都見多，夏天的話女生的還有九分褲樣式的，顏色也比正式的西裝更豐富一些，有淺灰、淺藍等等，可以搭配T恤、开領襯衫，也可以搭配運動鞋。
這些年日本公司也在改變，東京地鐵（東京メトロ）在2025年初正式更新了車站工作人員的制服標准，明確引入了更具多樣性與實用性的新着裝規定，比如過去要求必須穿黑色皮鞋，現在允許穿黑色運動鞋，減少長時間站立給身體的負擔，提升工作舒適度等等。
不知道大家的公司對着裝有什么要求嗎？如果你也在日本工作的話，你們公司要求穿西裝嗎？歡迎留言告訴我。
標題：爲什么日本人這么熱衷於穿西裝？
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