一、前輩助力職場新人
做綜藝還得服芒果台，《100道光芒》聚焦在一群應屆畢業生入職新電商的各種考驗和職場秘辛。
在最新的節目中，他們PK的是直播帶貨，火藥味濃厚！
賣潮牌服飾的時候，沈夢辰為了沖銷量，cue了“不老男神”蔡國慶上台演繹服裝。
蔡國慶老師也相當配合，穿著牛仔服載歌載舞，送出了一道道“吉祥的光”。
台上台下頓時熱成一片，彷彿來到了大賣場一樣。
二、品牌還挑客人？
本以為皆大歡喜，結果品牌創始人的一通電話打破了歡樂。
他直言品牌的定位是90後、95後，為什麼要讓一個60後展示他們的服裝？
蔡老師頓時錯愕！
幸好有高情商的何炅老師打圓場，說品牌方不是限定只有哪個年齡段才能穿，而是希望賽道主理人可以抓住品牌的調性。
這才避免了更大的尷尬。
蔡老師雖然不悅，但仍保持了應有的禮貌，並在後採中表達了對品牌方的不滿。
其實蔡國慶也是一片好心，看在芒果台的面子上，主動給品牌增加熱度。
沒想到最後還好心辦了“壞事”，搞得大家都下不來台。
21世紀了，服裝的固化標籤越來越弱，別說年齡界限，就連性別界限都不那麼明顯了。
三、本來可以雙贏的，錯在哪兒？
蔡國慶一直以駐顏有術著稱，再加上他的鬼畜視頻在年輕群體中還是很出圈的。
本場直播只要宣傳口徑得當，肯定對品牌有正向作用。
作為品牌方，定位在年輕群體，可能感覺直播的形式有些隨意了，但當著蔡老師的面直接這麼說也是不妥的。
作為新電商平台，雖然是乙方，但是背靠芒果台，動用自己的人脈為品牌助力，最後還被埋怨，這也是平台不想看到的。
本來可以雙贏的局面，變成雙輸。問題出在哪？
在賽道團隊！
本次潮服賽道的主理團隊還是缺乏經驗，沒有在選品、嘉賓互動、品牌調性宣傳等多方面提前和甲方進行充分溝通。
導致所有問題都暴露在現場，才出現了多方都不滿意的情況。
當然，最冤的當屬蔡國慶老師。
帥了這麼多年，紅了這麼多年，結果自己主動扶持新人新品牌，居然還被嫌棄。
四、結語
不得不說，此次事件也給新人們好好地上了一堂課。
初入職場，不是只靠一堆理論、一腔熱忱就能闖天下的，需要去實踐、去努力的地方還有很多。
這，就是真實的職場，也是這個節目帶給觀眾的思考。