山東省政協委員趙放輝：建立省級校企對接數據中樞，實現專業、育才、崗位需求動態匹配

就業是最大的民生。作為經濟大省、人口大省和教育大省，山東如何以高質量充分就業支撐經濟高質量發展，成為各界關注的焦點。2026省兩會期間，省政協委員，中國石油大學（華東）黨委常委、宣傳部部長趙放輝就推動經濟大省“挑大樑、促就業”提出針對性建議。

2025年，山東經濟總量歷史性突破10萬億元大關，作為我國唯一擁有全部41個工業大類的省份，結構更優、動能更強的經濟格局為就業擴容提供了廣闊空間。

目前，山東省高校總量達160多所，2026屆高校畢業生總量預計超90萬人，為高質量發展注入強勁人才動能。以中國石油大學（華東）為例，“十四五”期間已有近萬名畢業生留魯就業創業，用專業能力服務山東發展。但調查顯示，2026屆招聘市場呈現企業數量與崗位數量“雙下降”態勢，傳統產業崗位收縮明顯，新興領域新增崗位難以對沖需求下滑。

針對當前就業工作重點難點，趙放輝在提案里提出多條具體建議，推動經濟大省體量優勢轉化為就業保障實力優勢。

首先強化政府統籌，搭建校企精準對接機制。以政府為紐帶建立省級校企對接數據中樞，推動企業崗位需求實時更新，實現高校專業設置、人才培養與崗位需求動態匹配，破解校企合作痛點，並強化政策激勵，凝聚校企育人合力。通過獎勵舉措鼓勵企業參與人才培養，共建產業學院、實訓基地，推行“訂單式培養”等模式；將校企合作成效、畢業生崗位適配度納入高校辦學質量評估和企業評優評先指標。

其次深挖崗位資源，打造全域資源匯聚體系。聚焦19條標誌性產業鏈建立省級優質就業崗位庫，落實政策激活中小企業就業活力；打破地市就業壁壘，建立跨區域就業資源共享機制，促進人才合理流動。

同時聚合優質力量，構建就業能力賦能平台。建設山東就業育人品牌資源庫開展就業引導，搭建線上線下就業指導共享平台；打造省級ai就業賦能平台，開發多項智能模塊，精準推送崗位與課程，提升畢業生就業競爭力。

趙放輝表示，推動高質量充分就業是踐行以人民為中心發展思想的必然要求，也是山東扛牢“走在前、挑大樑”使命擔當的關鍵舉措。“唯有統籌政策、產業、人才三方資源，方能破解結構性矛盾，讓經濟大省的發展紅利更好轉化為民生保障實效。”