一、主動了解安置政策，提升自身能力
每逢轉業季，都會有不少戰友打電話諮詢考試、選崗、隨調、落戶等轉業有關政策，建議戰友們利用好待安置期這個黃金期，吃透轉業政策，力求每一個環節都找到政策依據，做到有的放矢。
戰友們可以找到與轉業相關的政策逐字逐句研究，還可以動員親朋家人、戰友同學幫忙打聽相關政策的適用條件，也可以主動到當地退役安置部門了解安置辦法等相關政策，加強與退役軍人事務部門的溝通聯繫，了解政策、掌握進程，切莫因準備不充分或準備方向出現偏差而被動。
二、做好離隊前的準備工作
工作要交清。要把自己負責的工作做完或告一段落，並向接替工作的同志交代清楚。
文件要理清。對保存的文件資料要進行清理，該歸還的歸還，該移交的移交，對涉密的文字材料、載體、工作筆記等，應上交部隊，防止失泄密。
公物要歸清。要把單位的辦公用品、營房用具，集中清理歸還單位。
賬目要結清。有從單位預借款的，離隊前要還清；經管經費的，要按財務規定核查交接清楚。
三、待安置期注意保持聯絡暢通
每到轉業季，軍地有關部門的同志都會逐一核實轉業軍官的基本情況，並提醒大家：重要信息（如聯繫方式等）發生變更時，要及時向軍地有關部門備案，可仍有個別轉業軍官不太重視。
在這裡也給廣大轉業戰友提個醒：建議加強與軍地轉業安置部門的聯繫，以便隨時掌握安置動態；同時確保聯絡暢通，可以多留幾種聯絡方式，如微信號、直系親屬電話等，隨時關注退役軍人事務部門的消息提示，以備不時之需。
四、加強待安置期的自我管理
在待安置期，轉業軍官大多已經離開部隊，也尚未去新單位報到，在一定程度上處於管理“真空期”。這個階段不免在思想上出現自我放鬆的現象，親朋好友之間也會經常見面聚餐。這就要求轉業軍官學會自我管理，盡量讓自己保持健康規律的生活，特別是千萬不能因為思想放鬆而違法亂紀，因小失大很可能悔恨終身。
五、合理調節期望值，選擇適合自己的崗位
在安置過程中，轉業軍官往往會面臨崗位選擇。崗位安置承載着轉業軍官本人和家人的殷切期盼，在一定程度上關係著整個家庭以後的生活。但關於崗位的選擇，個別轉業軍官可能存在一些認識誤區。
有的放着適合自己專業的崗位不填，執着於擠熱門單位，最後因為競爭激烈而落選。無論是積分選崗、特崗聘用、考試考核還是雙向選擇，接收單位更看重的是人崗匹配度和能力素質，如果不對自己的現實情況進行分析，盲目追求“熱門”，可能會得不償失。所以說，適合自己的才是最好的。
六、及時辦理關係接轉等相關事宜
轉業軍官回到地方，相關關係需要及時接轉。組織關係介紹信、行政介紹信、人員調動供給介紹信等接轉都有明確的時間節點，而這些一般都和轉業軍官的切身利益掛鈎，如果不能按要求及時辦理相關關係接轉事宜，則移交安置流程無法順利進行。
同時，轉業軍官離隊報到的很多材料也需要歸檔。行政關係和組織關係介紹信的回執需交原部隊存檔；接收單位開具的報到證明要交退役軍人事務部門歸檔；轉業軍官的報到通知要歸入個人檔案。報到過程中，要注意把相關資料保存好，切莫大意造成丟失。
七、轉業是一次蛻變
對轉業軍官來說，轉業是一次全方位的轉型。環境變了，職務變了，工作任務和工作對象也變了。這些變化，既是機遇，又是挑戰，更是考驗。不可否認，每一位轉業軍官都期望遇到“貴人”。其實，最好的“貴人”是勤奮。
不管我們在部隊從事什麼崗位、做什麼工作，回到地方要成為行家裡手，必須自加壓力、勤奮成才。比如，有的戰友通過國家司法考試，取得法律職業資格證書；有的戰友經過磨礪成為單位“筆杆子”；等等。戰友們回到地方，只要努力學習，實現自我蛻變，就會有很好的發展。
八、用空杯心態面對新崗位、新挑戰
作為一名轉業到地方的“新手”，面對新崗位、新環境，戰友們只有自己“複位”“歸零”才能真正找準定位 , 實現自我超越。歸零心態是一種空杯心態，它要求戰友們不沉迷於過去取得的成績、榮譽和經驗，抱着學習的態度去適應新變化、接受新挑戰、創造新成果，從而更好地勝任新崗位、適應新角色、創造新佳績。
九、注意構建和諧的家庭關係
轉業後，戰友們可以花點心思經營家庭，多花時間陪伴父母、撫育子女，彌補自己在部隊時對家庭的虧欠。
這裡給轉業戰友一個“小秘籍”：在經營夫妻關係上，注重換位思考，將心比心才會更加理解對方；在教育孩子上，要放下軍人權威，學習正確的教育方法，與孩子交“朋友”；在照顧父母上，要多抽時間陪伴，經常與他們聊天、談心，及時掌握父母的身體狀況，讓他們感受到天倫之樂。
（來源：中國退役軍人微信公眾號）