摩友在湖南高速加油被拒,當場和領導硬剛,加上油後轉頭就要投訴

摩托車跑高速到底能不能加油?

3月17日南先生(化名)騎摩托車經過湖南高速,車子沒油了,加油站工作人員卻不給他加,因為湖南高速不允許摩托車上來。

南先生就打電話跟加油站領導硬剛,最後成功加油,這件事被他稱為「沉浸式整治湖南高速」。

聽起來很爽,但他卻被罵慘了,很多網友都說就衝他的態度,如果自己是領導,說啥都不會給他加。

摩友在湖南高速加油被拒

前段時間重慶摩友加油站呲油事件,讓大家再次注意到了摩托車能否上高速,以及能否在服務區加油的問題。

很多地方對摩託的規定都不一樣,有些地方不能上高速,有些地方能上,例如安徽、貴州就可以。

而南先生就是在貴州上的高速,經過湖南的時候犯了難,車子沒油了,於是他就近開到鳳凰西服務區,想加點油再走。

當時加油站外空蕩蕩的,南先生喊了幾句也不見店員出來,只好停車去店裡找人,一進門就喊加油。

前台只有一個女店員在忙碌,看到他進來就擺了擺手,稱這裡有規定,不讓給摩托車加油。

南先生很意外,他的摩托車有正規牌照和手續,憑啥不能加油啊,既然公司有規定,那就把規定拿出來看看。

店員很無奈,給他看規定也沒用啊,加油站外面寫得很清楚,不能給摩托車加油。

南先生有點著急了,嚷嚷說:“那我車沒油了還怎麼走啊?!”

工作人員仍在低頭忙碌著什麼,她表示理解,但公司的確有相關規定,真的不能違規辦事,況且這會也沒有92的油了。

南先生就表示加95的也可以,店員還是拒絕了,表示自己不能私自給他加油,必須得打個電話請示。

他要店員趕緊打,等待的時候忍不住吐槽:加個油咋這麼麻煩啊!

店員也是沒辦法,表示不是她不給加油,不單單是這個加油站,整個湖南都不讓給摩托車加油。

南先生更激動了,他是在貴州上的高速,只是途經此處而已,等加了油就在前面下來了,現在一點油都沒有,難道讓他推下去嗎?

他一口氣說了很多話,語速飛快還很強勢,店員根本插不上話,只能一遍遍無奈地說「我知道,我理解」。

雙方僵持了一會,南先生問店員要了領導電話,他要親自打電話問清楚摩托車為啥不能加油。

當場硬剛加油站領導

領導接起電話後,還來不及說話,南先生就語氣特別沖地質問:「餵你好,摩托車為什麼不讓加油啊!”

領導啊了一聲,沒反應過來,一般來說陌生電話總要自我介紹+表明來意,南先生上來就說個這,擱誰誰不懵圈?

他重複了一遍:“我要加油”,領導有點困惑,加油為啥給他打電話,難道店員都不在嗎?

南先生表示店員不給摩托車加油,領導這才恍然大悟,稱湖南高速是不準摩托車上來的,的確不準加。

他非常不耐煩地說:“我不是從湖南上的高速,我是在貴州上來的,能聽懂嗎,我只是路過!”

領導者還想說什麼,也被南先生打斷,他表示不讓上高速和加油是兩碼事,拒絕加油得拿出文件自證。

他的態度非常強硬,領導懷疑他是想強制加油。

南先生聽到後更強勢了:「我沒有強制任何人,你不是執法部門,不給我加油違反了相關法律,這個通話我已經錄音,能聽懂嗎? 」

網友們都覺得南先生有點過了,領導態度蠻好的,反而是他從電話接通之後就很強勢,一直打斷對方的話,甚至開口閉口就是法規,頗有點得理不饒人的感覺。

領導改口稱這是計劃性政策,如果南先生非要加油,可以給他安排,但是…

他又打斷了領導的話,激動地嚷嚷:“你看現在不是可以加嗎,剛才你的嘴不是硬得好嗎,怎麼現在又可以加了?!”

南先生表示自己並不想為難員工,讓領導趕緊發話加油,加滿油就走,他又重申了一遍,加油是他的合法權益,現在他已經全程錄音錄影。

領導者讓店員接電話,他們在裡面交談了一會兒。

有網友聽清了談話內容,大意是有摩托車要加油就給他加,加完走了就行了,老糾結這些事幹啥呢。

網友都覺得員工實慘,明明是按照規章制度辦事,到頭來不僅被摩托車主為難,還要被領導數落,萬一自作主張加油被罰款,還不是得自己承擔?

摩友出面澄清

最後南先生成功加到了油,網友卻炸鍋了,有人支持他的做法,也有人認為他態度太差了,是在為難打工人。

南先生卻不這麼想,他自認為並沒有為難打工人,反而是加油站在為難他,他只是對領導提出合理質詢而已。

事情有因才有果,南先生表示自己並非一開始態度就不好。

他到加油站的時候在門口喊了五聲,又按了幾下喇叭,可沒有一個店員出來,就算不能加油,他們不能出來告知嗎?

還是他走進店裡,店員才主動告知的,說明店員早知道他來了,就是懶得罷了。

南先生還打算投訴這個加油站,說加油是他的權利,和態度無關,那些說他態度不好的網友奴性太重了。

這番解釋入情入理,但仍有網友不買帳。

既然早知在湖南摩托車不能上高速,為什麼不繞行或提前下高速呢,非要在湖南鑽牛角筋,這本身就是在為難工作人員。

結語

網友們吵得不可開交,兩方誰都說服不了誰,其實說到底還是得細化規則,這樣店員就能更準確地執行,避免一刀切。

而摩友更要遵守當地政策,對工作人員多些理解,有事好商量,只有互相理解,才能減少類似矛盾再發生。

對此大家怎麼看?

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