這幾天，味多美碰到了前所未有的危機，遭遇到北京市民的全民抵制。
不管你聽說沒聽說，但看得到。不管你打開哪一個平台，只要看到味多美出現，就有大量的市民在不停地吐槽。
熟悉味多美的人都知道，1996年5月，味多美創始人黃利在北京阜成門開設了第一家麵包店，他將店名命名為「味多美」。
因為原料好，技藝精湛，模式新穎，開業不久，就吸引了大量的顧客，一時間，味多美遠近聞名，店內常常排起長隊。
味多美成立至今，在中國已創辦了300餘家連鎖店，遍及北京，上海，內蒙，河北等地。在北京，平均每3公里一家店，是北京更受歡迎的麵包店。
攤子不停地擴大，自然需要大量的人手。味多美開始招收員工。可是，他們把這項工作搞砸了。
市民蔡女士應徵味多美門市裱花學徒相關職位時，招聘人員在得知其為北京戶口後直接表示不予考慮，並稱公司更傾向於招聘外地人員。
這種做法就明顯不厚道了。公司在北京，卻不要北京人，難免讓人想多。他自然得到北京人的抵制。
說心裡話，不招北京人，早已不是鮮例。很多公司都存在這個問題。
他們認為，北京人太懶，而且事多，難侍候，乾脆不打交道。這種認知存在著巨大的問題。
北京人不是難侍候，而是人家很了解勞動法規，會要求依法辦事。不然，人家一定不會慣著你。
我們單位也有北京人，幹起活來沒得說，認真，踏實。不過，只要到了下班時間，人家立刻選擇離開。想讓加班，好啊，必須把加班費說好。
外地人就不同了，壓根不說什麼，心裡不高興，最後還是去服從。在這種情況下，有誰去樂意挑選北京人？
千萬不要認為北京人拽，人家行使的是法律賦予的權力。上班時間就是朝九晚五，每週固定兩天休息，還要有五險一金。
這都是最基本的要求，外地人卻不懂得爭取。只要隨便給點錢，這些要求就可以不談。至於加班，更不在話下。
我們常說，現在很多打工人成為了牛馬，辛苦地去工作。可是，該怪誰呢？
有趣的是，到現在，味多美的老大黃利始終沒有站出來發聲。這種曖昧的態度更是讓人惱火。
或許，黃利認為不該發話，錯了就錯了，就讓時間淡化吧。要是真的這麼想，那就太簡單了。
一家公司，想要正常的往前發展，期間難免碰到不同的問題。這完全是正常現象。沒必要躲避，而是要勇敢面對。
從企業本身考慮，味多美的做法可圈可點。但是往長遠看，有著很大的毛病。必須要站出來糾正。不能讓其沒有止境地去發酵。
西貝餐飲的老闆賈國龍就是這麼想的。面對他人的質疑，他果斷地站出來反駁，結果，為自身帶來更大的影響。
或許，黃利也是這麼認為的。自己一旦出面，會更加的麻煩。
其實，有什麼呢？是人，就會出錯。面對錯誤，坦蕩地承認，然後認真地去整改，不信不成。
開公司也好，當企業也罷，就是要遵守相關規定。不然，才會為自身帶來無盡的麻煩。這一點，相信老闆們都很清楚。
隨著時間的推移，這場事終究會告一段落。但是其暴露出來的問題，絕對不能讓人輕視。
不管是味多美，還是其他企業，只考慮自身利益，不管別人的利益，遲早會弄出大事。到那個時候，想回頭都晚了。 （文/孫新合）
