#勞資糾紛

• 職場玩笑演變成肢體衝突與解僱：玩笑的界線與企業管理的難題

  職場玩笑引發肢體衝突並導致開除，這起事件凸顯了言行界線、性騷擾防制與企業勞動管理的複雜交集。

• 寧波電子廠祭出「夏季離職扣款3千」：製造業短期用工焦慮與非法的風險轉嫁

  寧波一電子廠規定夏季離職扣款3千元，背後凸顯了製造業短期用工與企業違法轉嫁經營風險的勞資困境。