蘋果被指要花數年才會徹底斷絕與違規用工合作方的關係


2010年5月26日,在廣東省南部龍華鎮的富士康工廠內看到工人。蘋果主要的iPhone供應商全球合約電子製造商富士康(Foxconn)接連發生9名員工死亡,這使一些惡劣的環境成為人們關注的焦點。中國工廠車間藍領生活的各個方面。  REUTERS / Bobby Yip(中國-標籤:商業僱傭)最佳質量圖像還請參見:GF2E9AP0D4F01-GM1E65Q1D4Y01
Bobby Yip /路透社

蘋果的代工、供應鏈上常會傳出違規用工的新聞,對此蘋果的處理方式在外界看來十分決絕,但 資訊 最近的報導卻聲稱事實未必就是這樣。他們此前從數名前蘋果供應商負責團隊(負責監管合作夥伴確保其遵守勞工、安全相關法規)的員工處獲悉,其實蘋果在「清理」自己的供應鏈時需要面對很多的顧慮。

在這之中,最重要的一個因素是目前世界上並沒有很多製造商能達到符合蘋果標準的體量和生產品質,能在短時間內快速滿足蘋果需求的廠商則要來得更少。在此基礎上,蘋果自己往往又不願接受成本提升或是產品延期。把這些結合到一起,就不難想像為什麼蘋果在實際處理跟違規用工方的關係時會變得拖泥帶水了。

The Information 在报道中列举了两个例子,以证明苹果为了保护自己的业务不受损害,曾延后甚至忽略了对违规合作伙伴的处理。首先是在 2013 年时,负责 MacBook 上 HDMI、USB 接口生产的实盈电子(Suyin Electronics)被发现雇用了未满足年龄条件的工人。在事发后实盈向苹果承诺会进行整改,但苹果后续的调查却显示实盈的产线上甚至又多出了三名未成年员工,其中之一仅有 14 岁。在此之后苹果的确没有再跟实盈签订新的合同,但双方原有的合作仍继续了一段时间,直到近三年后两家公司才彻底断了关系。

還有一個例子則來自伯恩光學(Biel Crystal),一家負責製造iPhone 屏幕玻璃的企業。蘋果當時在調查後認為「在工作環境、健康、安全等各個方面伯恩都缺乏管理」,並向其提出了二十多項整改要求。但在調查過去一年後,伯恩只是改正了一小部分。而蘋果最終也沒有將其從供應鏈中剔除,因為那樣做的話,他們就需要面對僅剩下一家屏幕玻璃供應商可能帶來的潛在風險。

熟悉蘋果的人應該都知道,這種結果是其長久以來一直要避免的。保持至少兩家供應商一方面是為了減少斷供的可能,另一方面則會更利於蘋果議價。而在伯恩這件事上,如果蘋果將其放棄的話,那就會變成更依賴另一家公司藍思科技(Lens Technology)的情況。而這家企業不久前被華盛頓郵報指責強制使用維族勞工,蘋果對此的回應是報導並不屬實。

在The Information 的報導出來以後,蘋果發言人給其發去了這樣的聲明:「蘋果擁有業內最嚴格的標準,以確保所有供應鏈上的工人都能保有尊嚴、得到尊重。我們會密切監管供應商,發現問題的話會督促其迅速處理,否則就會終止合作關係,這在此前就已經有不少的先例了。」

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