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科技報導

美國時尚旅行箱品牌Away要求一半員工休無薪假 並裁員10%



據外媒報導,世界各地的公司都受到了COVID-19大流行的影響。美國時尚旅行箱品牌Away是最新的一家公司,這家總部位於紐約的時尚旅遊品牌成立已有5年時間,其多年來已經從投資者那裡籌集了大約1.8億美元的資金,其中包括去年的1億美元的A輪融資,該公司的估值為14億美元–幾乎是一年前估值的三倍。

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隨著新冠病毒在美國和世界範圍內的傳播,旅遊業遭受重創。 Away公司創始人Steph Korey和Jen Rubio在一篇新的Medium帖子中說,該公司的產品銷量已經跌入谷底 。具體來說,他們週二透露,他們的行李箱、箱包和內部整理器的銷量在過去幾週內下降了90%以上。

這家以直銷品牌起家的公司,首先採取的措施是關閉了現在的10家零售店,以降低“燒錢率”,同時在 “我們希望短期關閉期間向其零售團隊支付工資”。

不足為奇的是,考慮到人力資本通常是公司最大的成本中心,這一戰略並沒有走得足夠遠,所以公司不得不讓 “大約一半 “的員工休無薪假,並裁員10%。

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“這是一個破壞性的決定,也是我們在不得已的情況下才考慮的。”Korey和Rubio在帖子中說。 “我們曾經為人們創造了那麼多的機會而感到自豪,現在我們曾經的自豪感變成了恐懼、沮喪,以及對大量不值得這樣的結果的人的擔憂。這些人中有很多是我們親自僱傭的人,更多的是朋友。”

兩位創始人還補充說,他們也主動提出了停薪,他們表示,公司高層領導已經同意降薪。 Korey和Rubio說,那些被裁員的人將獲得至少8週的離職金,並將看到他們的醫保一直到6月底。他們還指出,由於政府的援助,其被解僱的員工–其中許多人在客戶支持部門工作–應該可以繼續領取100%的工資和福利,直到他們能夠恢復全職工作。

去年年底,一些前員工在《The Verge》上形容Away有一種“有毒的”文化,部分原因是由於CEO Korey的管理風格。不久之後,Korey道歉並離開。但幾週後,她通過《紐約時報》宣布,經過再三考慮,她並不打算放棄在公司的角色,目前她與Stuart Haselden共同擔任這個職位。在Korey剛離開時,他同意從Lululemon Athletica加入公司。

兩人是否繼續分擔這個角色是另一個問題,大概要看目前的低迷期能持續多久。在此期間,Away公司盡其所能為不能再支付工資的員工們做了一切事情。

當然,Awa不是第一家這樣做的公司。上週,個性化文具創業公司Minted的CEO Mariam Naficy也在Medium上發布了她寫給員工的關於公司裁員的信,以及前員工可以期待的離職補償金。很容易想像,隨著目前的事態發展,很多其他公司也會採取同樣的做法。