這下出名了，不僅娃哈哈，全網都知道了，萬萬沒有想到，娃哈哈的新任總經理許思敏竟然是1994年出生的，才年僅31歲。想過娃哈哈會改變，但著實沒想到，竟然會如此大膽。之前光聽說老牌企業要“年輕化”，但真讓31歲的年輕人扛總經理的旗，還是頭回見這麼實在的。
查了下才知道， 他之前是宗馥莉那邊宏勝集團的法律辦公室主任，算是自家人裡被信任的角色。董事會一紙任命，許思敏從法務部長躍升為娃哈哈集團總經理。這個94年出生的姑娘，如今要執掌這個龐大的商業帝國。董事長位置卻意外空著，讓人不禁琢磨背後的深意。翻開許思敏的履歷，在六家娃哈哈系公司擔任要職。從重慶涪陵到吉林，從法定代表人到總經理，足跡遍布娃哈哈的商業版圖。值得注意的是，其中四家公司的任期都是從今年剛開始，這場人事佈局早就悄悄展開了。
許思敏不是空降兵，是宗馥莉核心團隊的老將。那個曾經執掌宏勝集團法務部的部長，如今搖身一變成為娃哈哈的掌舵者。法務出身的管理者帶領企業，這在娃哈哈歷史上前所未見。表面看這是次普通的人事更迭，背後卻隱藏著驚心動魄的權力博弈。宗馥莉辭職後，娃哈哈瞬間陷入權力真空。國資股東持股46%，宗馥莉保留29.4%股份，職工持股會佔據剩餘的24.6%。這種微妙的三足鼎立之勢，讓任何一方都無法單獨掌控全局。許思敏的走馬上任，更像是各方勢力精心計算後的平衡之選。既安撫了宗馥莉系的人馬，又為各方後續博弈留出了緩沖地帶。董事長職位空缺的安排，暴露了這場權力過渡的臨時性與不確定性。老牌企業的年輕化口號喊了這麼多年，娃哈哈這次玩真的了。讓31歲的年輕人執掌帥印，這步棋下得既大膽又冒險。年輕管理者帶來新思維的同時，也不可避免面臨經驗不足的質疑。
更戲劇性的是，商場即將上演一場家族內鬥。宗馥莉已經著手打造”娃小宗”品牌，她的叔叔宗澤後也在朋友圈發聲評論此事。曾經的親人，轉眼可能變成市場上的競爭對手。許思敏坐在總經理辦公室的第一天，面前就擺滿了難題。她要平衡國資股東與宗氏家族的利益訴求，還要帶領這個老品牌在年輕化道路上殺出重圍。娃哈哈的這場變革，已經超出了普通企業換帥的範疇。它折射出中國傳統家族企業在代際交替中的掙扎與探索。選擇年輕人擔綱，既是對過去的告別，也是對未來的賭博。各位讀者你們怎麼看？歡迎在評論區討論。
