深夜十一點，“未來精工”的無塵車間依然亮如白晝。
機械臂規律地揮舞，無人搬運車沿著光帶悄無聲息地滑行。
林雅雯站在中央控制室的玻璃幕牆前，指尖輕觸控制台。
數百塊屏幕上的數據流如星河般流淌，映亮她專注的側臉。
“系統自檢完成，產線綜合效率百分之九十八點七。”
耳機里傳來助手郭文博的聲音，帶著一絲疲憊的欣慰。
林雅雯微微頷首，目光卻掠過角落某塊監視屏。
那兒顯示著核心數據庫的運行狀態，一個極其隱蔽的日誌文件正在生成。
只有她能讀懂那串加密代碼的含義——那是她自己留下的“印記”。
像過去的每一個深夜，她習慣性地確認了這個文件的存在。
隨即清空了操作記錄，彷彿什麼也沒發生過。
她不會想到，這個日常的隱秘動作，將在數月後掀起驚濤駭浪。
更不會想到，它關乎著這座價值數十億的智能工廠的生死。
以及許多人的命運轉折。
01
控制室的冷氣發出均勻的嗡鳴。林雅雯揉了揉發澀的眼睛。
連續三十六小時的系統升級臨近尾聲，她不敢有絲毫鬆懈。
“三號線機械臂坐標校準完成，誤差萬分之零點三。”郭文博的聲音再次響起。
“收到。啟動最終穩定性測試，持續監測軸承溫度變化。”
林雅雯的聲音平靜，指尖在虛擬鍵盤上快速移動。
玻璃幕牆下方的生產線上，銀灰色機械臂精準地抓取部件。
組裝、檢測、傳送……所有工序行雲流水，不見一個人影。
這座三年前還充斥著機床轟鳴的傳統工廠，如今已徹底蛻變。
而林雅雯，正是這場變革的靈魂人物。
她從母校計算機系畢業即加入項目組，親歷了智能化改造的全過程。
無數個日夜的代碼編寫、系統調試、故障排除……
最終鑄就了這座製造業的標杆工廠。
“測試通過！林工，我們成功了！”控制室裡響起零星的掌聲。
同事們臉上洋溢著疲憊的喜悅。林雅雯只是淺淺一笑。
“大家辛苦了，回去好好休息。博文，你留下做最後巡檢。”
人群散去後，郭文博湊到控制台前：“林工，你也該休息了。”
“我知道。”林雅雯關掉主屏幕，“新任CEO下周到任，聽說很重視成本控制。”
郭文博不以為然：“再重視成本，還能動咱們技術核心部門？”
林雅雯沒有接話，目光再次掃過那個隱蔽的監控界面。
日誌文件安好地躺在那裡，像一枚沉睡的定時炸彈。
她起身收拾背包，動作忽然停頓——控制台右下角的時間顯示。
今天是11月30日。距離年終獎發放，還有整整一周。
某種預感像細微的電流掠過心頭，她輕輕搖了搖頭。
應該只是太累了。她這樣告訴自己，拎起背包走向電梯。
電梯門合上的瞬間，她沒看見郭文博困惑地撓著頭。
他剛才似乎瞥見林工在查看某個從未見過的系統界面。
但那畫面一閃而過，大概是連軸轉產生的幻覺吧。
02
週一清晨，林雅雯提前半小時到達辦公室。
桌上放著新任CEO蕭宏遠的履歷資料：五十五歲，財務背景。
历任三家制造企业高管，以“成本杀手”著称。
九點整，全體員工大會在總部禮堂召開。
蕭宏遠闊步上台，西裝筆挺，頭髮梳得一絲不苟。
“未來精工是集團皇冠上的明珠。”他的開場白很客氣。
但話鋒隨即轉向：“但明珠也需要經常擦拭，去除不必要的塵埃。”
林雅雯坐在第三排，看見蕭宏遠鏡片後銳利的目光掃過全場。
“我們的自動化程度行業領先，但運營成本高出同行百分之三十。”
PPT上展示著令人觸目驚心的紅色柱狀圖。
“特別是某些技術崗位的薪酬結構，已經偏離了市場合理性。”
禮堂裡一陣細微的騷動。林雅雯感到幾道目光落在自己背上。
她是工廠最高薪的技術人員，去年年終獎高達七位數。
蕭宏遠繼續道：“企業不是慈善機構，必須對股東負責。”
他特別加重了“股東”二字，目光與台下第一排的傅長河交匯。
那位白髮蒼蒼的老股東微微頷首，表情嚴肅。
散會後，林雅雯正要離開，卻被蕭宏遠的秘書叫住。
“林工，蕭總想單獨和您聊聊技術部門預算的事。”
會議室裡，蕭宏遠笑容可掬地請她坐下。
“久仰林工大名，工廠能有今天的效率，你功不可沒。”
寒暄過後，他拿出一份報表：“技術部的獎金支出，佔全廠百分之四十。”
林雅雯平靜回應：“我們保障著全廠百分之九十九的產能。”
“理解，但股東們認為這種投入產出比需要優化。”
蕭宏遠推過一份文件：“希望林工能帶頭配合公司的薪酬改革。”
林雅雯沒有立即去接。窗外，生產線正全速運轉。
她突然想起今早系統日誌裡那個異常的警告信號。
似乎有什麼東西，正在悄無聲息地改變。
03
週末，林雅雯驅車兩小時回到郊縣老家。
祖母彭珍珠正在小院裡修剪花草，看見孫女立刻眉開眼笑。
“雯雯回來啦！看你，又瘦了。”粗糙的手掌撫上她的臉。
老式院落裡飄著桂花香，與工廠的機油味截然不同。
林雅雯幫著祖母準備晚餐，刀工熟練地切著土豆絲。
“工作還順心嗎？你上次說新來了個領導。”祖母狀似隨意地問。
“挺好的。”林雅雯動作稍緩，“就是可能年終獎要調整。”
鍋裡熱油滋啦作響，蓋過了祖母輕微的嘆息。
飯後，祖孫倆坐在院中藤椅上看星星。初冬的夜空格外清澈。
“记得你小时候，最愛看你爸修机床。”祖母忽然说。
“那些齒輪啊螺絲啊，他閉著眼睛都能裝回去。”
林雅雯微笑。父親曾是老機修工，後來下崗去了南方打工。
正是童年那些機械的記憶，驅使她選擇了工科道路。
“現在好了，整個工廠都是電腦控制，連個人影都看不見。”
祖母搖頭，“時代變得真快，我這個老太婆快跟不上了。”
林雅雯握緊祖母的手：“但核心還是人。系統再智能，也需要維護。”
她沒說的是，最近工廠系統裡那些微妙的異常波動。
還有蕭宏遠看她時，那種評估資產般的眼神。
睡前，祖母從木匣裡取出個護身符塞給她：“保平安的。”
林雅雯貼身收好。手機震動，是郭文博發來的消息。
“林工，系統日誌發現異常訪問記錄，但查不到來源。”
她回复“週一處理”，關閉手機。月光透過窗櫺，落在地板上。
像一道模糊的分界線，隔開了兩個截然不同的世界。
04
十二月七日，年終獎發放日。
林雅雯一早到公司，發現技術部氛圍怪異。
幾個年輕程序員聚在茶水間低聲議論，看見她立刻散開。
郭文博迎上來，臉色不太自然：“林工，你查收短信了嗎？”
林雅雯這才想起手機還沒開機。昨夜通宵修復網絡波動，忙忘了。
解鎖屏幕，銀行短信提示入賬八萬零四百元。
她怔住了，反复確認數字。預期中的七位數變成了五位數。
“大家都降了，但我沒想到你……”郭文博欲言又止。
他的獎金也從三十萬降到了十萬，本以為林雅雯會倖免。
財務部的郵件同時到達：“根據新薪酬政策，獎金與利潤率掛鉤……”
林雅雯徑直走向電梯，指尖冰涼。總裁辦公室在頂樓。
蕭宏遠正在和傅長河談話，看見她略顯驚訝：“林工有事？”
“我的年終獎是怎麼回事？”她直接亮出手機短信。
傅長河皺眉起身：“你們談。”離開時帶上了門。
蕭宏遠示意她坐下：“這是董事會共同決策。過去技術獎過高了。”
“我負責的系統，每年為工廠節約人力成本五千萬以上。”
“數據顯示，系統已穩定運行兩年，維護需求大幅降低。”
蕭宏遠打開一份報告：“維持過高技術投入，是對股東不負責任。”
林雅雯注視著他：“如果系統出現重大問題呢？”
“那就是技術部門的失職。”蕭宏遠微笑，“但我相信不會。”
回到辦公室，林雅雯打開監控系統。那個隱藏日誌仍在正常運行。
她調出訪問記錄，發現昨夜確有異常登錄，來自未知IP。
但所有常規檢測都顯示系統健康。某種決定在心底形成。
她開始整理桌面文件，動作緩慢而堅定。
05
“我需要一個合理解釋。”林雅雯再次站在蕭宏遠面前。
這次她帶來了完整的技術貢獻報告，厚達二十頁。
蕭宏遠只是掃了眼封面：“林工，公司不是只有一個技術骨幹。”
他按下內線電話：“把新招聘的實習生名單拿進來。”
秘書送來文件，蕭宏遠推到她面前：“三名頂尖高校碩士。”
“年薪總和不及你原來獎金的一半。時代在變，林工。”
林雅雯沒有看那份名單：“他們需要兩年才能獨立處理系統故障。”
“那就簡化系統！”蕭宏遠終於失去耐心，“不要神化技術！”
他站起身走到窗邊，指著下方的生產線：“那些機器應該服務人。”
“而不是讓人成為機器的奴隸。這是傅老股東的原話。”
林雅雯注意到他桌上有份智能工廠拆分方案的建議書。
雖然只瞥見標題，但足以讓她心沉谷底。
原來削減技術投入只是第一步。他們甚至想拆分核心業務。
“如果我的貢獻不值百萬獎金，我接受這個評價。”
她收起報告，語氣平靜得讓蕭宏遠有些意外。
返回技術部，她立即調取系統備份數據。
那個隱藏日誌的記錄頻率，從每月一次變成了每週一次。
像是某種倒計時。郭文博敲門進來：“林工，你沒事吧？”
“準備年終工作交接清單。”她頭也不回，“我要休年假。”
郭文博愣在原地。林工從來不休長假，尤其年關生產旺季。
窗外烏雲聚集，天氣預報說今年第一場雪即將到來。
