到了6月以後，進入到退休金調整窗口期，預計本月即將迎來2026年退休人員基本退休金調整好消息。
那麼這裡包括了江蘇省退休人員也有望迎來退休金調整工作，那麼結合江蘇省歷年調整方案退休金水準3600元是否能夠漲上120元?
這裡首先給予客觀實際，在2025年6月25日江蘇省人社廳下發的《2024年度江蘇省人力資源和社會保障事業發展統計公報》中，社會保險中養老方面，江蘇省全年基本養老保險基金收入6197.55億元，基金支出5510.38億元。年末基本退休保險基金累計結餘6,968.17億元，其中基本退休保險離退休人員1,157.7萬人。
這裡透過數據可以看出在退休金總支出5510.38意願中包含離退休人員1157.8萬人，那麼如果將全年職工基本養老支出在不考慮其他因素下，僅考慮給予退休人員發放個月的前提下，人均養老金=5510.38/1157.47/1296元
這裡首先來看如果退休金3600元漲幅達到120元漲幅比例需要達到120/3600=3.33%，結合最近兩年退休金調整水平，2024年全國整體漲幅3%，2025年全國張提水平漲幅2%來看，該人員如果想要達到120元調整金額，2025年全國張提水平漲幅2%來看，該人員如果想要達到120元調整金額，2025年全國張提水平漲幅。並且結合去年2025年物價調整漲幅持平的前提下，如果2026年繼續迎來退休金調整在漲幅水準上或並不會有太大的驚喜。不過這裡結合十五五規劃中明確退休人員基本退休金調整向待遇較低群體傾斜，這裡該人員退休金水準3600元或低於江蘇省平均退休金水準之下，是有望更加受益的。
不過如何體現受益在參考去年的調整方案中，依然採用了“定額+掛鉤+適當傾斜”三結合的調整辦法，這裡適當傾斜分成了高齡傾斜+艱苦偏遠地區傾斜，體現出給予上述兩類人員精準的傾斜，那麼這裡並不包含養老金水平群體傾斜受益，所以在結合2025年養老金調整重點首次向養老金水平較低。
我們參考2024年和2025年江蘇省兩年的退休金調整方案，定額均為31元，這裡不難看出雖然在全國整體調整水準從2024年3%下降至2025年2%，漲幅比例下降了3-2=1%一個百分點，不過在定額調整中，作為公平性的定額，保障
那麼更多是透過掛鉤調整進行調節，2024年退休金掛鉤中是0.4%，2025年退休金掛鉤則是下降了一倍將至0.2%，這裡透過降低了掛鉤調整的比例下有助於縮小不同水平退休金退休人員之間的調整差距。而在繳費年限掛鉤中2024年是15年部分25.5元，16-25年部分1.8元/年，26年以上是2元/年；而在2025年15年部分是0.8元/年，16-30年部分是0.9元/年，30年以上是1.1元。
那麼我們假設該人員繳費年限38年，退休金水準3600元的話，結合2024年調整方案在沒有適當傾斜中調整為：定額31+掛鉤3600*0.4%+25.5+10*1.8+13*2=114.9元。雖然沒有達到120元以上調整金額不過差距已經非常小的。
那麼如果結合2025年調整方案在沒有適當傾斜調整為：定額31+掛鉤3600*0.2%+15*0.8+15*0.9+8*1.1=72.5元。這裡可以看出退休金調整水準下降了1個百分點後調整金額差距了114.9-72.5=42.4元加大差距，那麼該人員如果結合2025年退休金調整來看調整達到120元顯然是有難度的。
不過如果結合該人員存在適當傾斜調整的話，可以看出江蘇省僅包含高齡傾斜部分，那麼如果年齡達到高齡年齡條件以後70歲以上退休人員，結合2025年調整有望調整更多接近120元，不過如果沒有適當傾斜下達到120元是非常有難度的。不過如果2026年退休金繼續調整如何體現調整重點向待遇較低傾斜是否會作為政策的延續性延續去年的傾斜方式，都是充滿著期待的！以及不同退休人員之間由於實際情況不同，具體調整存在差距還需要結合實際具體分析！
