宏碁集團校園招募開跑 　1月起調升津貼、新增4天有薪樂活假

▲宏碁集團校園徵才。（圖／宏碁提供）

記者蕭文康／台北報導

宏碁集團2024年徵才活動自3月起於台大校園正式開跑，以旗下多元事業引擎作為集團徵才重點，每年提供數百名職缺廣發英雄帖。近年，宏碁著重ESG理念，以永續經營作為企業使命；因此，歷屆多年的宏碁實習生計畫今年將首度招募ESG辦公室「永續實習生」。除此之外，自1月1日起，宏碁集團對全體員工調升夥食津貼並新增4天有薪「樂活假」，為員工及家庭添加幸福感。

宏碁全球人資長林弘道表示：「隨著時代的變化，新技術將觸發新的使用模式並刺激新市場，宏碁以驅動內部創新、創業作為目標，旗下多元事業引擎亦從人工智慧到日常生活解決方案皆有著墨，並以企業永續作為營運重點。因此，宏碁集團在每年3月起跑的校園徵才活動，尋覓年輕、有創意的優秀人才。」

宏碁針對各領域進行廣泛徵才，更持續與產業併進重視ESG治理，首度開放招募永續實習生，計畫與年輕世代一同攜手愛地球。除此之外，宏碁擁有完善的福利制度，2024年起除了每年提供額外的4天有薪「樂活假」，鼓勵員工從事有益身心健康的活動外，宏碁集團亦在今年1月1日全面調高夥食津貼至政府新訂免稅額上限，為業界領先企業之一，提升員工實質薪資。宏碁也是連續3年被富比士雜誌評為全球最佳僱主與女性友善公司。

宏碁長期關注ESG議題，更實踐於企業及人才永續之上，今年校園徵才活動自3月由臺大校園開跑，更響應臺大「人才永續產學共育」倡議活動，參與「臺灣引路人」計畫，盼在企業導師協助下，透過跨域學習、實戰操練養成「職場即戰力」。爾後，更將陸續在台北大學、台灣科技大學及政治大學設置攤位招攬人才，攤位除了特別設計互動牆外，為讓環保意識擡頭的年輕世代在永續方面的實際行動，宏碁集團同時展出融合ESG理念產品。
 

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