2025年退休新规正式实施，退休新规指的是延迟法定退休年龄改革，弹性退休制度落地实施，也就意味着我们的退休年龄相对于过去是有所变化的，基本上不管是男性还是女性都要延迟三年，甚至作为50岁的女性，还要延迟5年的时间。而弹性退休制度最显著的一个特征就是，告别过去一刀切的年龄，可以有一个选择的余地和空间，我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。
我們可以根據延遲退休辦法當中的特點來看，2030年可能會成為非常關鍵的一個分水嶺，因為他可能關係到你的退休年齡，也可能關係到養老保險的繳費年限，甚至在選擇彈性退休方面，也有很多方面的變化，所以2030年或將成為重要的分水嶺。
2030年之前退休，養老保險繳費年限不變
根據養老保險繳費年限的對照表來看，2025年到2030年之間，養老保險的繳費年限依然是按照15年來參保繳費，但是從2030年起，每一年就要以提高6個月的方式逐步提高相應的累計繳費年限，到2039年左右，要達到20年累計繳費年限的目標，很顯然，如果你能夠在2030年之前退休，比如說你雖然延遲退休，但是你想要選擇彈性提前退休，就可以在2030年之前退休，就能夠按照15年來參保繳納。
但如果說你的退休時間在2030年以後，即便你可能選擇了彈性提前退休，但是退休時間也是在2030年以後，那麼原則上來講，累計繳費年限則就不能夠再按照15年來參保了，要達到一個更長的時間，如果是2039年以後辦理退休，就要達到20年的累計繳費年限，當然累積繳費年限長對自己來說也是有好處的，因為這樣的話，將來你的退休養老金待遇水平，也都會變得更高，只不過有些人他可能到法定退休年齡之前不具備。累計繳費年限的要求是不能夠第一時間去辦理退休而已。
法定年齡可以選擇彈性，但是養老保險繳費年限不能夠彈性選擇
法定退休年齡可以選擇彈性退休的原則，因為我們既能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，但是養老保險的繳費年限卻不能夠選擇彈性，從2025年到2029年這5年的時間，實際上是給了我們一定的緩衝期，在這個緩衝期之內，是不需要提高相應的累積繳費年限，依然是能夠按照15年來參保繳納。
但是2030年以後對應的累計繳費年限，剛好改變，所以說即便自己選擇彈性退休，那麼也要對照自己的退休時間，看看是否在2030年之前，如果，剛好能夠在2030年之前原則上來講還可以按照15年來參保，如果說不能在2030年之前退休，那麼原則上你的繳費年限就要有所提高了。
綜上所述
2025年退休新規實施以後，其實在退休方式的選擇上，我們有了更多的選擇，因為既能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，甚至還能夠按照正常法定年齡退休，但是養老保險的繳費年限是無法選擇的，所以我們一定要注意自己的退休時間，在2030年之前辦理退休都可以按照15年來參保繳納，如果說在2030年以後辦理退休，則要相應的提高累計繳費年限，2039年以後退休的人，基本上都要達到20年的參保繳費年限了。
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