最近在體制內的朋友跟我吐槽，上岸這半年多他們單位的值夜班基本上被他包圓了；
本以為是新進員工的“福利”，但他卻說：是因為機關裡女生太多了，值班不便；
以前總聽人說：體制內女性越來越多了，女性佔高的體制內單位也就是婦聯、健保局這樣的單位；
可是，這兩年苗頭有點不一樣了，隨著考公上岸難度的增加，很多地方體制內招募上岸的大多數女生居多！
體制內「女兒國」現象嚴重，工作進行變得困難！
體制內女生偏多，有利也有弊，要分單位性質看待，像民政局、婦聯等單位女性就可以發揮她們細膩、有耐心的優點；
但像農林局、水電站、緊急管理局等單位，女性佔比太高可能不利於工作開展，因為這些單位有的需要巡山、有的需要值夜班，有的需要衝到防洪防汛一線；
這些工作比較適合男性來幹，當然現在很多單位也會在招募時就標註好只限男性/女性報考；
但也有一些沒有限定性別的，然後就發現考進來的人里女性太多了；
就像在體制內的網友們分享的：有些崗位需要巡山，在山里值夜班，女性不願意，可是佔著編制的坑位，也沒辦法再招男性了；
這樣就給開展工作帶來了不便，導致單位的夜班等全仗著個別男生上！
