電動車領頭羊特斯拉Tesla在5月5日進行了最新一輪裁員，這是該公司連續第四個星期進行裁員。此舉引發了剩餘員工的擔憂，他們擔心自己可能會成為下一個被公司解僱的人。
根據內部員工的描述，裁員始於5月5日星期日晚上，並迅速蔓延到Tesla的各個部門。許多員工在LinkedIn上分享了他們的經歷，表達了他們對未來工作的擔憂。
一位名叫Cheryl Cai的前特斯拉員工在LinkedIn上寫道：「從4月中旬以來，看著我的團隊人員逐漸減少，我一直在為即將到來的厄運做準備。這個星期日下午，我收到了可怕的『員工你好』電子郵件，至此，我也成為了另一輪大規模裁員的犧牲品。」
另一位Tesla員工告訴《Business Insider》：「我們一直在等待馬斯克發送另一封電子郵件，告訴我們他們終於把人都解雇完了。我們需要一些進度或一個跡象，來確定我們可以不用再為失去工作而提心吊膽。」
此外，Tesla還失去了至少六名高管，包括其動力總裁兼電氣工程副總裁Drew Baglino，其公共政策和業務發展副總裁Rohan Patel，以及其人力資源負責人Allie Arebalo。
事出必有因，Tesla大規模的裁員動作，是今年度所面臨多重市場問題的結果。Tesla在第一季度表現不佳，股價下跌了26％。此外，中國和其他市場日益激烈的競爭也威脅著Tesla在電動車市場的主導地位。
為了樽節開支，Tesla已採取了多項措施，包括裁員、解散Supercharger超級充電站團隊和削減高級主管薪酬。然而，這些措施似乎還不足以抵消該公司面臨的挑戰。
目前Tesla的員工士氣正處於低谷，許多員工對公司未來的不確定感日益加重，並擔心自己隨時會丟掉工作，這對一間大型企業來講顯然不是一件好事。
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