《穿普拉達的女王》:安妮·海瑟薇的職場打怪升級之路


電影《穿普拉達的女王》為同名暢銷書改編而成,由美翻了的安妮·海瑟薇和氣場強大的梅利爾·斯特里普主演。講述了對時尚一竅不通的安迪入職全球知名時尚雜誌社,從剛開始的糗事百出,到打怪升級,能力直線飚升,成為大Boss得力助手的故事。

影片中的時尚元素很多,演員的穿搭及妝容堪稱教科書,許多人將之當作一部時尚影片來看。不過我倒是從中看出了很多職場道理。它類似一部華麗但稍顯溫和的濃縮版的《杜拉拉升職記》。

01 不要問上司為什麼,要領悟

對於剛入職場的新人,或剛到新公司的員工來說,也許會遇到一件尷尬事,就是不能聽明白上司指派的任務。這不是你領悟能力差,而是以下原因:

一是因為新人不熟悉業務,對於不了解的領域聽不懂。二是上司的處境和思維,他們都是很忙的,說話盡量言簡意駭。並且能做到此位置的,大概率思維跳躍性比較大。

例如在影片中,上司米蘭達讓安迪去拿幾條裙子。新入職的安迪一臉懵,問“什麼裙子?”

米蘭達,“這種問題別來煩我”。

後來工作久的首席助理告訴安迪,“永遠不要問米蘭達任何事情。”

上司忙著呢,你追著問很容易讓對方認為你領悟差,對你印像不好。那麼應該怎麼辦?被派事時,一定不要猶豫遲疑,流露出畏縮的態度,最好就是先答應下來再想辦法解決。最多你可以用比較緩和的態度說,“這個我不是太清楚,我去了解一下”。有了迴旋餘地,在後面若完成得較有瑕疵,上司也不會太苛求。

不過在做事過程中,一定要隨時匯報進展,一方面讓上司知道你已經著手在做了,另一方面,有些上司聽匯報時,還會及時提出他的看法與建議,指點一下,免得你偏離正確方向太遠。

類似情況,在我剛入職場時,有一位小姑娘給我印像很深。當時我在一家很出名公司的產品部。有一次,正在和工程部經理的小助理講話。這位小姑娘比我小幾歲,中專畢業,長相秀氣文弱。

經理來跟她佈置任務,這是整個工程部的總經理,戴著金邊眼鏡,看起來有點嚴厲,佈置的是關於技術上的工作。他當時應該是想找位工程師的,還不認識我,正好看到助理,就直接講了。

講完後問小姑娘,“聽明白了嗎,知道怎麼做嗎?”

小姑娘連連點頭,“明白,知道了”。

當時我是剛調入新部門,不是太了解,但隱約覺得這個問題有點複雜,怎麼會佈置給助理呢?等經理走了,剛想問小姑娘具體什麼意思,她一把拉住我,“快,和我一起去找XX,問問怎麼做”。我才知道原來她也不懂。

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但是當時她給出了肯定回答,讓人感覺把事情交給她很放心。這位小女孩的做事方式,讓我一下子對她刮目相看。

有一本三千字的小冊子《致加西亞的信》講了一個真實的故事:在美西戰爭期間,中尉羅文接到總統麥金萊的任務,把一封重要的信送給加西亞將軍。問題是沒人知道將軍在哪裡。但羅文二話不說立刻出發,歷經種種困難九死一生,最終完成任務。

小冊子傳遞出來的理念是:遇到事情去執行就對了。

不過近幾年來,因為人們的意識越來越“多元化”,這本書反轉被認為是資本家剝削勞動者的毒雞湯。這點就不作延伸討論了。

02不玻璃心,不抱怨,不八卦

身為第二助理,安迪負責了米蘭達包括掛衣服、買咖啡、訂外賣、接送小孩、拿文件等瑣碎工作。即便做了這麼多,米蘭達一直記不住安迪的名字,一直喊她艾米莉。

上司記不住自己名字讓安迪很沒有存在感,她糾正無果後,只好放棄。這也罷了,關鍵是米蘭達出差在外,因為天氣原因航班延誤無法返回,也將錯誤歸之安迪,將她狠狠訓一頓。

受了委屈的安迪跑到前輩尼可面前抱怨,尼可有安慰她麼?沒有。尼可說“那你走啊,你自認為在努力工作,其實是在應付,並沒有努力。這兒很多人在拼命,而你卻希望上司親吻你額頭並賞你一顆五角星”。

幾句話令安迪無地自容,收拾起心情回去繼續工作。

最終,安迪憑藉聰明和能力,逐漸贏得了米蘭達的賞識。在她幫米蘭達提前安排了還未佈置的行程以及與家人的聚會時,米蘭達竟然一下子說出了安迪的名字。

所以在職場中不要玻璃心,每次都給出完美結果,上司想不記住你都難。這屬於在職場中的心理素質方面。

還有人格素質也很重要,其中有一點就是,不要與上司可能認識、有交集的人抱怨自己的工作處境,特別是講上司的壞話。

安迪在這點上就做得很好。她會向男友和閨蜜傾訴,但是很擰得清,不會和工作夥伴抱怨。

安迪幫米蘭達去酒吧拿文件,遇到了帥哥作家西蒙的搭訕,對方聽說她的上司是米蘭達,興趣來了,“哦,那個女魔頭,那你一定很受委屈吧?”西蒙在等安迪接話。但安迪始終保持微笑。在對方再次提到這個話題時,她趕緊放下酒杯找藉口離開。自始至終未說任何對米蘭達不滿的話。哪怕她已經被上司折磨得抓狂了。

一般定力差的人在聽到類似誘導性的話時,也許會大談特談上司的不可思議行為。這就為自己埋下了隱患。壞話總會傳到當事人耳朵裡。職場存在利益紛爭,太多人是通過打小報告踩踏別人爬上去的。

不要說你上司的壞話,哪怕是事實,也不要講。也不要在背後議論人,不要在第二人面前講第三人,如果一定要講,記住:講好話。

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誠如永遠不要在朋友面前講你的敵人一個道理。

也不要介入上司的家庭生活,不打聽不傳播不主動去知道,要保持界限感。因為上司希望在下屬面前樹立形象保持威嚴,當然首先要有神秘感和邊界感。

安迪去米蘭達家送書時,誤走上了樓梯,看到了米蘭達正和丈夫起爭執。米蘭達發現了安迪,眼神看起來似乎要把她立刻除之而後快。影片在這裡的細節處理得特別細膩:這時候米蘭達的髮型突然凌亂了,凸顯了家事被安迪撞見的惱羞成怒。要知道平時米蘭達的衣著與髮型都是服服帖帖一絲不苟的。

米蘭達直接動了開了安迪的心思,給安迪佈置了幾個棘手任務,其中一個是幫米蘭達雙胞胎女兒弄到J·K·羅琳的《哈利·波特》尚未出版的手稿。好在作家西蒙在出版社有人,幫安迪解決了問題,保住了飯碗。

這就是界限感,安迪已經得到了上司一定程度的信任,才安排她送書回自己家。但是再信任,界限感也要把握好。在某種程度上有點“伴君如伴虎”的道理,所以為了安全,保持距離是上策。

03職場形象代表你的專業程度

安迪剛入職時,穿著打扮是很土氣的祖母風格,身材也稍顯豐滿,被首席助理和同事們取笑是常事。

她還委婉地拒絕了前輩同事好心拿來的細高跟鞋,認為自己不需要。但在米蘭達對著她那雙平底圓口的小黑鞋深深憋了一眼後,不言而喻的意思讓安迪醒了過來。

安迪央求前輩推薦衣服,幫自己改變形象,還準備節食減肥。轉變了形象的安迪一下就驚艷了整個辦公室。回家男朋友從她面前路過都沒能認出來。

後來安迪因為能力突出,當然,還有出色的形象,被米蘭達帶去巴黎參加慈善晚宴,這是多少人夢寐以求的機會,因為參加的都是王公貴族、社會名流等。雖然安迪並無任何野心,但至少是有了看世界的機會。

個人形像很重要,就算是生活並無新意,也要將自己收拾得乾淨利索。從鏡子中看到光彩照人的自己,心情也會不一樣。不修邊幅會讓人覺得生活是隨意的,工作也是隨意的,就差要得過且過了。

形像變好,不如意的狀態才有可能變好。打個很不恰當的比喻,就算是好商品,也要有好包裝,才有好價格呢。

04保持初心,選你所愛

打怪升級成功的安迪成了米蘭達的左膀右臂,米蘭達有意扶持她。安迪意識到自己無意中傷害了首席助理,如米蘭達講,“你傷害了她,因為你選擇了超越她”。

米蘭達的話讓安迪很難過,再聯想到高層間的勾心鬥角,職場中的傾軋與算計。她不想成為冷血的工作機器,失去愛情失去家人。

安迪選擇離開公司。

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安迪沒有在燈紅酒綠的時尚圈中迷失自己,開始著手解決感情危機,和男友進行了推心置腹的談話後,另應聘了一份喜歡的工作,回歸自我。

這種結尾是電影的意識形態而已,告訴人們要堅守初心。如果安迪最終也成為一個穿著昂貴的名牌服裝在冷氣十足的空調間發號施令的冷血上司,結局似乎會有點讓人失望。但是事實是,現代社會競爭殘酷,若一個人有野心有夢想有抱負有能力,機會也適宜,還是可以去嘗試職場上的可能性。

不過影片的結尾也在試圖給人們另一個啟示,那就是不要損人利己,要顧及他人,用合理合法的方式去爭取想要的一切,做出的選擇要聽從內心的聲音,順從它應和它。

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