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Microsoft內部在“混合工作場所”上徵求意見,以允許某些員工永久在家中工作



Microsoft允許其員工永久在家工作。 儘管在正在進行的COVID-19大流行期間,絕大多數Microsoft員工仍在家里工作,但軟件開發人員已在內部宣布了對“混合工作場所”的意見。 它概述了公司未來的靈活工作計劃。 美國辦事處最終重新開放後,將具有更大的靈活性。

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微軟現在將允許員工在家工作的時間少於每週工作時間的50%,或者允許經理級主管批准永久性的遠程工作。 選擇永久性遠程工作的員工將放棄分配的辦公空間,但仍可以選擇使用Microsoft Office的移動空間。

“ COVID-19大流行對我們所有人構成了挑戰,要求我們以新的方式思考,生活和工作。” 微軟首席人事官凱瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)在給員工的說明中說。 “我們將提供盡可能多的靈活性,以支持員工的個別工作方法,同時平衡業務需求並確保我們的文化生活。”

儘管大多數員工可以輕鬆利用少於50%的時間在家工作的選擇,但是某些角色很難或什至不可能永久過渡到遠程工作。

Microsoft強調了仍需要進入公司辦公室的某些角色,包括那些需要進入硬件實驗室,數據中心和麵對面培訓職位的角色。 批准後,還將允許員工在國內進行搬遷,即使就其特定角色而言可以進行遠程工作,他們也可以尋求國際搬遷。

儘管將允許Microsoft員工跨國家在遠程工作,但是薪水和福利將根據公司自己的地理工資標準而變化。 微軟將承擔長期遠程工作人員的家庭辦公費用,但是任何決定搬出微軟辦公室的人都將承擔其自己的搬遷費用。 彈性工作時間也不需要經理的批准,員工也可以通過經理申請兼職工作時間。

微軟在通知員工其美國辦事處最早要到2021年1月才重新開放之後,採取了一種更加靈活的工作方式。 微軟最初允許員工最早在三月份在家工作。 後來,由於流行病在西雅圖蔓延,並在整個美國進一步蔓延,它實施了一項強制性的在家工作政策。

微軟不是唯一允許員工永久遠程工作的公司。 Facebook正在將數万個工作轉移到遠程工作,首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)透露,多達五分之一的員工可以在5到10年內實現遠程工作。