求職季來臨，有些人為了進入心儀公司，會不斷重複投遞履歷，期望能獲得面試機會。然而，這樣的做法卻可能適得其反，引發人資反感。近日就有網友在討論區詢問「人資是否討厭一直投履歷的人」，引發熱議。許多人資直言，重複投遞履歷太多次，不僅無助於求職，還可能被列入黑名單。下載食尚APP，天天免費抽大獎！
投過履歷可以再投嗎
一名網友在dcard以「人資討厭一直投履歷的人嗎」為題發文詢問，若很喜歡某間公司的職缺，投遞履歷後未獲回應，修改履歷內容後再次投遞是否有機會面試？
重複投履歷太多次恐黑名單
貼文曝光後引發討論，多位網友表示，可以重複投履歷，但千萬別太多次，「２次到３次還好，但短期內超過這個次數會覺得這個人可能有問題」「會覺得是怪人，設黑名單，不會給機會」「建議如果履歷內容有更新，大約１、２週後再投，比較有機會，第２次還沒消息就不要再投了。千萬不要每天投１次，遇過這種真的煩死，後台看得到應徵紀錄，我看到投超過３次的都直接pass掉」。
突襲面試恐成反效果
有網友也提到，有求職者會直接前往公司門口要求應徵，這種做法同樣不妥，「忽然跑來說要應徵也是，除了被警衛攔下，還多半坐實怪咖的形象，不要亂學，非常的擾人，大部分有點規模制度的公司，沒有約定沒有申請，光是警衛就不會放你進去」。
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再次投履歷的正確時機
針對是否可以重複投履歷？104人力銀行曾在官網表示，確實有可能履歷太多，人資剛好沒看到。首次投遞履歷後，可在３天後以電話禮貌詢問，藉此加深人資印象。若要重複投遞，建議等待７至10天。然而，若已２次電話詢問都未獲回應，則不建議繼續嘗試。
值得注意的是，重複應徵時，履歷重點學經歷不宜有太大變動，以免產生不誠信疑慮，但可適度優化內容細節，展現求職者的用心與進步。
▲重複應徵時，可適度優化履歷內容細節，以增加面試機會。（示意圖，圖片來源：shutterstock達志影像）
104人力銀行
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