罕見! 年後轉職潮延長 九成二上班族想跳槽「 44%行動中」

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▲根據調查,九成二上班族想跳槽。(示意圖/視覺中國CFP)

記者高兆麟/綜合報導

yes123求職網進行「龍年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果出爐,即使在此次季度調查當中,企業徵才的月薪條件,平均落在四萬左右的水準,不少人仍然有著一顆「異動」的心!合計有九成二(91.7%)的上班族透露,「有計畫」在今年第二季換工作,其中又分成了:48.1%為「尚未開始投履歷」;43.6%為「已開始投履歷」。

yes123求職網表示,總的來說,有轉職念頭的比例,雖低於首季的92.9%,但略高於去年第二季的90.6%,也創下十一年來同期新高,代表龍年的「年後轉職潮」,有望延續到Q2,呈現「淡季不淡」狀態!而在「跳槽主因」方面,在可複選狀況下,依序包括了:「現在工作的薪水太低」(45.9%)、「覺得公司未來沒有發展性」(44.1%)、「太久沒有調薪」(33.6%),以及「擔心所處行業的前景」(32.6%)、「工作壓力太大」(29.3%)。

導致勞工Q2想離職的其他原因,又分別有:「想要轉行或創業」(28.1%)、「工作時間太長」(26.3%)、「工作量太大」(25.1%),以及「擔心被裁員減薪或放無薪假」(24%)、「家庭因素」(18.8%)。

那麼對於新工作的「月薪期望值」在此次調查顯示,平均落在43,122元,高於前一季期望的42,617元,也多於去年同期的42,060元,明顯反彈1,062元,也創下11年同期新高水準。若與廠商開出的39,578元條件相比,等於打了「九二折」(91.8%),這中間落差仍然達到8.2%,代表勞資雙方認知的「月薪差距」,還有3,544元。因此想在第二季順利轉職,立刻媒合成功換工作,其實也不算非常容易。對於想跳槽的熱門行業,在可複選狀況下,前五名依序是:「餐飲住宿與休閒旅遊」(32.7%)、「科技資訊」(31.7%)、「批發零售與貿易」(30.7%),以及「傳統製造業」(26.2%)、「運輸與物流倉儲」(21.7%)。

其他計畫轉職的行業別,又分別為:「金融保險與會計統計」(20.7%)、「文(補)教業」(19.4%)、「醫護與生技」(18.2%),以及「民生服務業(不含餐宿休旅)」(16.7%)、「大眾傳播與公關廣告」(15.7%)。

正值年後離職潮,根據yes123求職網的調查顯示,有高達八成二(81.6%)的上班族表示,對於「向公司提出離職」這件事情,其實心中「覺得有困難」!只是在提出離職請求後,假如公司沒有採取任何慰留動作,卻有五成七(56.6%)的勞工坦言,其實「會有失落感」:可能覺得自己並不受重視,沒有被當成企業內部的重要人才。

實際上已有97.1%的人指出,曾有過「主動」向公司提出離職的經驗;而且在可複選情況下,當時優先選擇「口頭提出」(85.3%),或是「有正式書面辭呈」(51.3%),較少數是「透過電子郵件」(23.6%),或者「透過簡訊」(18.8%)。本次調查更發現,可能不知道如何開口,甚至擔心壓力大,結果有七成九(79.3%)的上班族透露,其實並「不會」老實跟主管、老闆,說出內心真正離職的理由。

取而代之,在可複選情況下,有74.8%以「職涯規劃」,當作表面上的離職原因;60.5%則拿「家庭因素」當成擋箭牌;40.2%的理由是「身心健康因素」;38.9%的理由為「有進修深造計畫」。反之,在應徵新工作、面對面試官時,則有62.3%「選擇性透露」真正的離職理由;但仍有32.7%,還是「不會透露」真正原因;代表共有95%「持保留態度」,僅剩少數5%會「完整透露」。
 


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