潮新聞客戶端 記者 何晟 通訊員 金黃璐敏 黃強
12月14日，第十四屆杭州桐廬“君山引鳳”科技人才周開幕式暨杭州人才西進桐廬站活動舉行。中國科學院院士、浙江大學材料科學與工程學院教授張澤出席。中國科學院院士、浙江大學建築工程學院教授徐世烺獲聘桐廬縣“君山引鳳”招才大使。
十四載春華秋實，“君山引鳳”已從單一活動品牌蛻變為桐廬人才工作的鮮明標識與城市發展的核心引擎。一直以來，桐廬堅持“產業鏈延伸到哪裡，人才鏈就布局到哪裡”，構建起人才“引育留用”全鏈條服務體系與全方位發展生態。進入新時代，累計柔性引進兩院院士41人、自主培育高層次人才31人；連續多年人口凈流入保持穩定增長態勢並在去年實現新引進35歲以下青年大學生突破萬人目標；全年引育高技能領軍人才32人，新增技能人才5417人，形成“頭部引領、腰部支撐、基礎夯實”的梯次化人才培育體系，全方位彰顯桐廬廣納賢才的誠意與魄力。
近年來，桐廬搶抓職業教育改革機遇與融杭接廊戰略優勢，錨定打造新職教名城，系統推進教育、科技、人才一體化協同發展，通過完善體制機制、搭建高能級平台、優化服務體系、強化政策保障，形成全方位支撐合力，引導各類人才在產業發展、城市建設、文化繁榮等領域發揮作用，為區域高質量發展注入持久動力。
現場發布的《關於高水平打造縣域人才高地 為實現“兩高”目標提供戰略支撐的若干舉措》明確釋放出深化新職教名城建設的積極信號。政策圍繞快遞物流地標性產業鏈布局，結合青年大學生來桐留桐規模與比例不斷提升的趨勢，着力強化對技能人才和青年人才的扶持，通過人才引進、項目培育、服務保障的全周期覆蓋，助力人才實現“成家”與“立業”協同並進。人力資源的深度賦能進一步彰顯了新職教名城建設的深層意義。
活動現場，“杭州人才西進幫幫團·桐廬服務小分隊”持旗出征，聚焦快遞物流產業發展與職業教育規劃等重點方向，緊抓新一輪區縣協作機遇，推動杭州優質人才服務資源向桐廬延伸。2025杭州人力資源服務高質量發展群英榜、招才引智狀元榜、招才引智獵手榜同步發布，為人才與產業精準對接架起堅實橋樑。
浙江工商大學杭州商學院與科大訊飛股份有限公司，杭州技師學院與北京航空航天大學杭州創新研究院，浙江華策影視高級技工學校與杭州無憂傳媒有限公司，桐廬縣職業技術學校與浙江工業職業技術學院、浙江富春江水電設備有限公司等重點合作項目現場簽約，合作觸角延伸至人工智能、數字創新等熱門領域，標誌着桐廬在推動教育鏈與產業鏈同頻共振、實現人才共育共享上邁出了堅實步伐。
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