Categories
科技報導

李國慶:企業慎用裁員 佩服劉強東到今天還能跟快遞員稱兄道弟



今日,早晚讀書總編輯、噹噹創始人李國慶談到裁員話題時表示,企業要慎用裁員,因為招聘員工的時間成本、新員工的融入成本都比較高。同時他表示很佩服劉強東,到今天還能和快遞員稱兄道弟。

李國慶表示,從人力成本賬上來說慎用裁員,慎用裁員的第二個理論,不是我們現在看到的表面的人力成本賬,而是員工的凝聚力,企業的文化創建。

不管俞敏洪,劉強東都是,包括我早年都是創業起來的,都在奮力營造一種家文化,我很佩服京東,到今天劉強東還能夠跟快遞員稱兄道弟。

李國慶說,我們用家文化打造這個企業的時候,那你這個企業遇到了風險,怎麼就拋棄他們了呢?這個時候怎麼不體現共度難關了呢?資本家的股東不能減少紅利嗎?高管不能夠減薪停薪嗎?

李國慶:企業慎用裁員 佩服劉強東到今天還能跟快遞員稱兄道弟 1

此前,李國慶談到如何救民生的問題,他建議把給企業的救助轉化為失業救濟金。

李國慶稱,多數國家採取的是失業金,富人就別再這時候跟著添亂了,這個時候我們救窮人也是救自己,讓他們過上基本生活,讓他們到市場去消費。

李國慶建議,應該把給企業的轉換成失業救濟金,個人也要免個人所得稅。