節慶後的復工潮湧動，當無數勞工踏上返崗之路時，江蘇如皋市白蒲鎮54歲的木工陳雲清，卻踏上了艱難的「退錢」之路。他找工作的遭遇，踩中了勞務公司設下的「先付錢，後上崗」陷阱。
去年10月，陳雲清與南通首選人力資源有限公司簽訂了一份建築勞務合約：每天薪資700元，每月保底工作26天。並依合約要求繳納了一筆20000元的「保證金」 。隨後，陳雲清與工友們被勞務公司送去了廣東， 然而，他們在廣東沒有接到任何工作消息，只好擠在旅館裡，靠公司不定期發放的零星伙食費勉強度日，一待就是三個多月。
雙方簽訂的勞務合約
契約裡那句「契約期間乙方自身原因提前解除契約的，保證金不予退還」 如同一道緊箍咒，拿捏住了這些農民工的命脈。 「我們不敢提前走，就一直等著，問他們什麼時候有活幹，他們說明天，明天再說後天，就這樣一直耗著。」直到臨近春節，公司才通知陳雲清和工友們可以返鄉，大家出來這趟不僅錢沒賺到，還白白浪費了時間。
節後，當陳雲清試圖要回那筆兩萬元保證金時，才發現這潭水有多深。他找到公司老闆曹扣群，對方卻兩手一攤，聲稱“只收到五千” ，其餘的一萬五在一個叫朱春霞的人手裡，而朱春霞是公司的“代理人”，負責“拉人頭”拿提成。
兩萬元保證金收據
面對記者的追問，曹老闆振振有字：「他是心理不平衡，別人交五千他交兩萬，但合約上寫的兩萬，他簽了說明他認可的嘛！」這番說辭試圖用「契約精神」的外衣，包裹其違法收取費用的內核。隨後他提出兩種解決方法：一是繼續等待，跟著下一批工人去工地，保證金兩年後退；二是讓陳雲清自己去起訴朱春霞要錢。遲疑之後，曹老闆又“仗義”地表示：“實在不行我幫他找朱春霞要錢嘛！……就算朱春霞不給他退錢，我給他。我們今年總共有150多人去工地了，他們都要給押金，我們就從中間扣下來，你懂吧？”
這句「你懂吧」背後，是一個赤裸裸的「拆東牆補西牆」邏輯。這意味著，陳雲清交的保證金成了勞務公司隨意挪用的「週轉金」。今日用後來者的押金補前人的虧空，明日又會有下一批務工者成為被收割的對象，層層剋扣、循環挪用，卻始終有無辜的農民工受害。
而現實更冰冷：陳雲清自己多次聯絡曹老闆，對方電話不接、微信不回；中間人朱春霞直接將其封鎖。兩萬元血汗錢，拿回來的希望渺茫。 「他們就是騙子，我只希望不要再有人上當。」陳雲清滿心絕望。
承諾書
「交錢打工」這件事，本身就令人匪夷所思。曹老闆所謂「合約認可」的狡辯，法律上給了明確的否定答案。根據《中華人民共和國勞動契約法》第九條規定：雇主招用勞動者，不得扣押居民身分證和其他證件，不得要求勞工提供擔保或以其他名義向勞工收取財物。其中第六十條明確：勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞工收取費用。江蘇普泰律師事務所何源律師指出，無論南通首選人力資源有限公司與勞動者是僱傭關係還是派遣關係，收取保證金的行為都屬於明顯違法，也不論陳雲清是否“簽字認可”，合同中相關保證金條款自始無效，勞動者有權要求立即全額退還。
此外，根據《中華人民共和國勞動契約法》第八十四條相關規定，勞動行政部門不僅要責令違反規定的單位限期退還違法收取的財物，還可以對單位處以每人五百元以上二千元以下的罰款。何源律師建議，陳雲清與工友可攜帶合約、轉帳憑證、聊天記錄等證據，向當地勞動保障監察大隊進行舉報，由監理機關命令違法企業退錢，並依法處罰。
目前，陳雲清已向如皋市勞動保障監察大隊提交了舉報資料。記者從該部門了解到，後續將由監察員核實舉報情況後立案調查。
資料來源：紫牛新聞B57
